第8章 苹果的滋味(2)[第5页/共5页]

闻名公司的员工“洗脑”体例：

2000年开端，美国西南航空公司的每一名员工都将收到一份包含八项自在（保健、财务保障、学习与生长、窜改、观光、联络、事情与休闲、文娱）的“小我飞翔打算”，该打算申明如何获得这些自在并供应呼应的东西，将“最好店主品牌形象”通过警句的情势传达给员工：“西南航空，自在从我开端。”该公司以为自在承诺能让“最好店主”这一称呼深切民气肠起到内部鼓励感化。

恰是不实在际的胡想，导致了人们轻易被洗脑。

从总统制建立以来的二百多年间，美国总统和州长的统统承诺，除了与他们的切身好处相干的部分，几近没有甚么东西在“打算时候”内获得了实现。

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