我们做企业也一样，作为带领者，你究竟是挑选诚信地寻求长远好处，还是挑选狡猾虚假地获得面前好处？我们公司刚建立的时候是一家很小的公司，我们每天都面对着做不做好事的挑选。有些人做好事，比如认账，当时候叫切债，就是像切豆腐一样想体例用一些买卖的手腕把债务切掉。我看到有人是以买了奔驰、住了豪宅，而我们还在那儿还债呢。我们就是要果断地还债，哪怕本身睡地铺，哪怕发不出人为，我们也要还。对峙到现在，公司终究进入了比较杰出的状况。这是一场博弈，你在年青的时候必须想清楚这一点，不然你平生都会忧?。
我刚插手事情的时候，我上面那代人-30后、40后还在混呢，他们以为我们50后一点儿戏都没有，说我们既不能亏损，又不能刻苦，既不懂马列主义，又不懂毛泽东思惟，归正甚么都不可。当时候人们都是去大澡堂沐浴，我一到大澡堂就找到自傲了，因为我发明我们这代人的肌肉比他们强健。厥后我想起一句话，叫作“我们脱了衣服才是爷们儿”。以是，人得有自傲，一代人有一代人的任务，一代人有一代人的事情。春秋不是最首要的，首要的是你要在职场中找到本身的人生方向，并尽力事情。至因而几零后，那不首要。
第三是“团”。固然每小我都“合唱”，但合在一起是一个个人，也就是说，固然各自独立表达，但社会的团体代价取向是进取的、安康的，这一代人都在进步。我举个例子，考到国际名校的一帮小孩儿在北京开了个会，集会的主题是讨讲代价观以及如何更好地鞭策中国的生长，它反应了80后团体的精力状况。只丰年青一代不竭地对峙这类“合唱团”的精力，社会建立很好的法治环境来庇护这类独立的谈吐和独立的创业精力，中国才气有很好的将来，天下才气接管中国。
我对80后的团体印象，能够用一个词大要，叫作“合唱团”。第一是“独”。80后是很独立的一代人，这类独立的本性相对于旧体制来讲是一种攻讦性的进步。旧体制有大我没小我，现在有小我淡化大我，这是一种进步。回顾汗青，200多年来，中国人一向没有如许的机遇独立，以是80后也是非常荣幸的一代人。
第二，人固然很小，但心要很大，心要很红。所谓“心要很大，心要很红”，就是你内心要装着别人的幸运，装着别人的将来。
有人说，现在这个社会，学历是王牌，走到哪儿都要看学历。我不这么以为，我感觉代价观才是王牌，脾气才是王牌。马云是杭州师范学院毕业的，大师说他的学历是甚么牌？另有肄业的呢，微软的“大哥”就是肄业的，乃至另有高中都没读完的。以是，学历这些看得见的东西最多算是铜牌，代价观才是王牌。也就是说，你要有抱负、有志向，然后你要去斗争，至于你走到那里，那能够是偶尔的，但方向起首要精确。你考不上北大，考杭州师院，也能够成为马云。别的，脾气也非常首要。这也是看不见的东西。20世纪，中国科技大学有少年班。少年班的神童厥后大多都不胜利，胜利的概率很低。为甚么？因为他们的脾气出缺点。人是糊口在社会群体里的，你在这个群体里受不受欢迎很首要。如果你的脾气很各色，你老是做一些让别人不喜好你的事，那你想胜利，几近是不成能的，就算你读书再好也不可。
我上中学的时候曾经给很多巨大的人写信，但没人理我。我至今还记得北大有个叫周一良的传授，是教汗青的。有一年春节前，我写了一篇关于国际干系的论文，寄出去今后没人理我，只要这个周一良传授给我写了一页纸的复书鼓励我，给了我特别大的信心。厥后我到了北京老想去找他，还没等我找着，他就归天了。