约尔现在不过是个驻防军队的上尉军官，却能在他地点的军队只手遮天，连驻防团的团长都要让他三分。没体例，谁让他儿子艾克娶了李彼得老婆的好朋友做媳妇呢？
再说了，雇佣条约上已经写的明显白白，他在签约以后要从命李彼得的办理，也就是说从名义上讲，李彼得是统统雇员的下属。
续约者的措置比较庞大，起首要将虔诚者和不虔诚者分拣开，然后查对他们的职位，看看他们是否应当留在现在的职位上，如果分歧适，就调职。至于如何调职，那就要开会会商再做决定了。
如果大师还记得艾克是如何和父母分开的，能够就不会如许想了。虽说把艾克从父母身边带走，让他们免受忍饥挨饿之苦的人是霍克和弗兰克，但是真正给他们供应庇护的人是李彼得。他哪怕不对李彼得怀有戴德之心，也该对他抱有好感，有必然的虔诚度。
要晓得安妮可不但单是李彼得的老婆，她还是2号楼毕业的学员。固然2号楼早已封闭，但是他们的同窗、同校生交谊还在。现在从那边毕业的学员，不是在军中担负中高层军官，就是在处所担负要职。有这层干系在，就算安妮不是李彼得的老婆，也能在同窗或同校生的帮忙下，给琳蒂安排一份好事情。
为了丈夫的前程，另有两人的幸运，琳蒂让艾克先别去上任，然后写信向安妮乞助。因而安妮便找到李彼得，但愿他能把艾克调到答复市事情。李彼得调出了艾克的质料，发明艾克的佣兵左券是不建立的，不太想把他调到答复市来事情。
幸亏左券已经建立的人是没法再签一次约的，他们和李彼得再次签约，只是华侈一份条约，不会耗损佣兵左券。不虔诚的人签约，左券底子没法见效，也是只华侈一份条约。条约这类东西，1点一份，很便宜，华侈几万张李彼得都不心疼。
新签约者的措置就比较简朴了，直接把虔诚者遴选出来，先送到中心直属机构，让他们先挑人，等中心机构挑完，再把处所机构的人叫来，让他们挑人。不虔诚者直接跳过中心直属机构，直接分派到处所机构，由处所机构自行安排。
如果把乐土公司换成浅显的公司，一个新人在正式入职之前，不对将来的下属抱有充足的忠心，想着“我要在他的带领下好好干”，那他是抱着如何的心态的入职的？我要在这小我部下堆集经历，攒够经历就跳槽？还是说此后我必然要取而代之？
不过在实际糊口中，人们没有佣兵左券这么便利的东西，能够用来测试人的虔诚度。以是在实际中，只要大要上够忠心，再加上才气出众，就有能够获得重用。之以是说是有能够，那是因为在实际中，“会做人”的人常常比才气出众的人升职更快。
艾克与琳蒂结婚以后，两人非常恩爱。琳蒂很体贴丈夫的前程，固然丈夫曾在北方最好的根本教诲机构――答复市黉舍担负门生会长，小我经历含金量很高，按理说不愁分不到好岗亭，可终究他却被分派到了偏僻的二十三区，成了一名浅显的公事员。
答复市是西大陆北方最发财的都会，没有之一。这里是水流宗的地盘，而水流宗对李彼得是绝对虔诚的。现在答复市还相称于李彼得的半个都城，已经是中心体系的一部分。把一个不忠心的人调到中心事情，这就像在自家地上扔了一颗图钉，就算伤不到本身，看着也感觉不舒畅。
现在，在名义上统治西大陆北方的构造是“乐土公司”，上到军队里的将军，下到处所的公事员，名义上都是乐土公司的雇员。他们在就任前，需求前一份雇佣条约――实在就是佣兵左券，在这以后李彼得会以左券见效与否为标准，将他们分派到分歧的处所事情。