或许是与父母别离过一次，一别就是几年的原因，艾克对约尔和劳拉非常孝敬。只如果约尔有要求，且艾克能办到的，他都会帮手去办。
当然了，李彼得不会一棒子把人打死。他对雇佣条约的设定是“时效三年”，就是每隔三年就要重新签订一次。虔诚者会获得正视，不虔诚者则是必须分开首要岗亭。佣兵左券2000点一张，乍一看不算贵，但是一旦人多起来，也是一笔不小的花消。
如果把乐土公司换成浅显的公司，一个新人在正式入职之前，不对将来的下属抱有充足的忠心，想着“我要在他的带领下好好干”，那他是抱着如何的心态的入职的？我要在这小我部下堆集经历，攒够经历就跳槽？还是说此后我必然要取而代之？
新签约者的措置就比较简朴了，直接把虔诚者遴选出来，先送到中心直属机构，让他们先挑人，等中心机构挑完，再把处所机构的人叫来，让他们挑人。不虔诚者直接跳过中心直属机构，直接分派到处所机构，由处所机构自行安排。
如果他是第一种设法，用人公司晓得以后，必定第一时候让他滚蛋。如果他是第二种设法，他的下属晓得以后，还能重用他吗？
艾克与琳蒂结婚以后，两人非常恩爱。琳蒂很体贴丈夫的前程，固然丈夫曾在北方最好的根本教诲机构――答复市黉舍担负门生会长，小我经历含金量很高，按理说不愁分不到好岗亭，可终究他却被分派到了偏僻的二十三区，成了一名浅显的公事员。
要晓得安妮可不但单是李彼得的老婆，她还是2号楼毕业的学员。固然2号楼早已封闭，但是他们的同窗、同校生交谊还在。现在从那边毕业的学员，不是在军中担负中高层军官，就是在处所担负要职。有这层干系在，就算安妮不是李彼得的老婆，也能在同窗或同校生的帮忙下，给琳蒂安排一份好事情。
如果大师还记得艾克是如何和父母分开的，能够就不会如许想了。虽说把艾克从父母身边带走，让他们免受忍饥挨饿之苦的人是霍克和弗兰克，但是真正给他们供应庇护的人是李彼得。他哪怕不对李彼得怀有戴德之心，也该对他抱有好感，有必然的虔诚度。