处理员工个人辞职危急后，志远农庄的各项事件重回正轨，高端农业体验区扶植稳步推动，原有的停业也蒸蒸日上。跟着停业范围的扩大，人手完善的题目再次凸显，熊志远决定启动新一轮雇用。但是，此次雇用要求却让人摸不着脑筋——只招九小我。
最后一轮，由熊志远亲身口试。他存眷的不但是停业才气，更重视招聘者对农庄文明的了解与认同。“你为甚么想来志远农庄事情？你眼中的农庄将来该如何生长？”熊志远向一名营销岗亭招聘者发问。招聘者挺直腰板，层次清楚地阐述：“我一向对农业和村落糊口充满酷爱，志远农庄的创新形式吸引了我。在我看来，农庄将来能够进一步发掘村落文明内涵，连络当下热点的短视频、直播等新媒体平台，打造奇特的品牌形象。比如，推出农庄糊口vlog，揭示农产品的莳植、加工过程，吸引更多旅客和消耗者。”熊志远听后，眼中闪过一丝欣喜，微微点头。