“创新？如何讲？”
梁晓秀和布朗对话后，她认识到中餐馆不管开多少家，都难以称之为巨型企业，只要那些产业制造企业才气成为巨型企业。她就这个题目就教布朗，让他谈谈德国的大企业。
戴姆勒-克莱斯勒是德国最大的产业个人，与梅赛德斯公司共同具有德国宝贵的汽车品牌。个人是由戴姆勒-奔驰和克莱斯勒两家公司归并而成，旗下具有奔驰、超等豪华车迈巴赫、克莱斯勒、道奇以及吉普等品牌。个人在全天下有28000名员工处置汽车研讨事情。个人总人数为36万人，年发卖额1500亿欧元，但红利不高，约为5亿欧元。
大众汽车公司是欧洲最大的汽车制造商，创办于1938年，位于狼堡，员工35万人，年停业额800亿欧元，利润15亿欧元。旗下的车型有超豪华车宾利、兰博基尼、奥迪、西亚特、斯柯达等，在欧洲汽车市场占有绝对抢先职位。
布朗最后说，德国大企业远不止以上几个企业，德国另有几十家活着界上有首要影响的大企业。从生长的趋势看，这些大企业都有一个共同点：正在加大外洋扩大的力度、广度和深度；推出新产品的速率和出产范围正在获得大幅度地进步；加大与德国科学研讨机构和高校的密符合作，培养初级人才，开辟尖端技术；以高新技术和新奇的理念指导天下市场的生长潮流，从而为企业缔造更多的商机和更大的市场。
布朗接下来先容了一家有代表性的德国大企业：
梁晓秀深思着，设想着西门子的创新。
明天，质料研讨还是西门子的首要任务。计算机、机器人和智能主动化全面参与，帮忙对各种质料组合停止测试。质料科学是将来科学的首要范畴，几近能够渗入到任何一个产业范畴，窜改现有的机器设备，窜改一些产品的构成元素。
阿迪达斯是一个高度国际化的公司，所出产的产品几近都是在外洋出产的，在德国的公司总部只卖力研发，把握环球发卖网路，制定营销战略。公司的目标是超出天下第一大抵育用品公司耐克，成为环球最大的体育用品公司。
1847年，公司以创办人西门子的名字定名。西门子是天下上最富创新的企业之一，在环球建立了150个研讨、开辟基地。在这些遍及天下各地的研发基地共有50000名高本质的研讨职员，他们长年累月地研讨、开辟各种产品，每年推出7000项发明，此中三分之一被申报为专利产品，西门子公司因此被称为“环球创新收集”。
西门子的创新为将来指了然方向。
“那么，西门子的胜利法门是甚么？”梁晓秀对西门子产生了稠密的兴趣。
多年以来，西门子的产品活着界市场上一向享有盛名，几近遭到天下各国用户的欢迎。跟着环球市场合作的减轻，西门子把企业定位为“环球创新收集”，加大对尖端技术的投入和研讨，缔造了一个又一个古迹。西门子的视野是环球化的，是德国活着界各国建厂投资范围最大的企业。
梁晓秀通过如许的对话体味到的环境远比她看书的收成要多。她喜好做如许的对话，以为这是她把握知识的一个法门。
明天，西门子公司将来型研发基地的布局更富有环球性特性，是任何其他德国企业望尘莫及的。5万名研发职员每天都在创新，都在研发。
“究竟上，西门子就是一个创新工厂。”