布朗已经含混了，宋福禄讲的内容完整超乎他的料想，超出他的设想了。
“我和你说过，‘有为而治’只可领悟，不成言会。如许吧：这个题目穆尔清楚，你去找他解释。你们相同起来必定比和我沟十足顺。布朗，我还是对你提出的阿谁术语――‘半正规企业’感兴趣，我想请你展开陈述一下。”
“你那句中国老话‘心急了吃不了热豆腐’或许在中国好使，但在欧洲我们都不晓得那句话，也就是说那句话对我们没用。你还是解释我提的题目吧。”
“我们是家属企业，在我们家庭内部注册了。”
“宋先生，我说过那是我的口误，我们不再议论那句话了，好吗？”布朗现在一听到宋福禄提阿谁词，他就烦心，神经都快受不了。
“这个比方有点意义。”
宋福禄顾摆布而言其他，用中国成语弄得老外昏头转向；老外认识到宋福禄是一个非常难缠的人，他长于抵赖，生性多疑，能把白的说成黑的，把黑的说成白的，在他嘴里没有逻辑，没有次序，只要随便性和夸夸其谈。
宋福禄看老外胶葛不休，干脆说：“布朗，我打一个比方，能够不大得当，但有助于你了解‘有为而治’的含义。”
但老外还不想放弃，又一次提出让宋福禄解释“有为而治”的详细含义。
“布朗呀，你不要焦急嘛。中国有句老话叫‘心急了吃不了热豆腐’，你要先体味这句老话的含义，然后你才气体味我上面要说的内容。”
布朗愣了一会儿，然后说：“你这个比方不得当，和‘有为而治’不搭边。”
“你的了解完整精确。”
“普通来讲，不会有如许的例子。”
“不是有但意义，而是很成心机。实在那种人就是一个骗子！好啦，我们不谈骗子了，我们说闲事。我对你说的阿谁博士非常感兴趣。我就想物色那样一小我才。如果真有那种高人，我同意让他以干股情势插手新中国饭店，成为我们的一个股东。比如说，我们能够让他占5%的股分，每年分给他5%的利润。题目是，如许的人才我们上哪儿去找呢？布朗，你熟谙如许的人才吗？我的意义是合适于我们新中国饭店的人才。”
“我和你说过，我们企业的办理体例是有为而治，评价师如何评价呢？另有，我们的企业是中国人一手创办、运营的企业，如许的企业法国评价师能评价吗？”
“宋先生，请你不要忘了，你们的新中国饭店是在法国注册的餐饮企业，专业评价师评价它没有任何题目。”
“以是说，你还不成熟嘛！你本年多大了？”
“很遗憾，你们的评价没有结果。”
“甚么样的形象说法？”
布朗辩驳说：“宋先生，起首得廓清一个究竟：你的评价没有法律效益，换句话说，你评价的4.05亿欧元是得不到承认的。因为有这个不肯定的前提，以是新股东没法插手。其次，我不是评价师，我没有评价你们的企业，我只是打了一个比方。”
“宋先生，你上午还说你们企业没有董事会，没有股东，如何这会儿甚么都有了？你这是变戏法吗？”
“对，我是那么说的。实在我说的聪明有好几层意义，比如说本领、本领、服从、项目等等。宋先生，办企业不能旁观资金，还要看其他东西，也就是我们说的珍朱紫才。如许的人才即是用他们的聪明带来了资金，为企业缔造了利润。”
宋福禄假装如有所思地说：“人才可贵，一将难求呀！”
宋福禄悄悄想：你一个老外如果能搞清楚我们饭店是如何回事，那我们还算中国人嘛？你想搞清楚？你一辈子都搞不清楚！我们有两本账，我们公道避税，这些内容都是绝密信息，还能让你摸清了？你想甚么呢，你这个老外！