“以是，瘦子，你想想，这是多么庞大的市场？在中原，没有甚么比人丁红利更有赚头了，卖袜子的都能搬上互联网，我们为甚么不能把找事情这么首要的事也搬到网上来办？”
“不是跟我干，是我们一起干！”
都说第一次喝酒不轻易醉，不晓得这个说法顺不准，归正曹直没有醉。
许瘦子喝着烈酒。
“真正的互联网创新需求降维思虑，高维运作。降维思虑的本质在于做减法，将一个本来烦复的用户体验流程，精简稀释成一个一目了然的痛点，只要找到这个实在存在的痛点，而不是本身去设想一个并不存在需求，才是产品的核心代价。同时，有了如许的坚固根本，将来才有机遇在更高的维度上扩大本身的产品。以是，我们的创新点，就是针对当下泛博求职者的痛点而展开的。”
“瘦子……”
“仅仅通过网投简向来找事情的期间顿时就要畴昔了，将来10年间，我敢打赌，统统雇用行业，都要走上互联网！而我们要做到，就是先统统人一步，第一个走进无人区，捞取蓝海红利！”
“2015年以来，中原互联网范畴经历了连续串的大起大落，从上半年的创业炽热转至下半年的本钱寒冬，创业者的热忱从未有过消减，每天都有新的企业产生，每天都有新的用人需求。”
曹直吃惊的看着许瘦子。别人不晓得，他但是很清楚，瘦子家里固然有钱，但向来都不把他当富二代养，在防备拜金主义代价观教诲上，瘦子的父母还是很胜利的。
将茶几上的四个酒杯摆成一条直线，曹直持续道：“求职者通过传统形式找事情，步调是如许的，第一个杯子代表第一步，也就是投简历；第二个杯子代表第二步，等候HR的口试告诉；第三个杯子代表第三步――口试；第四个杯子代表第四步――任命。如果是大一点的企业，第三步与第四步之间，还会加上二轮口试、三轮口试，等等，过程庞大非常。而我们！”
究竟上，明天在电话里听到曹直说要创业，许子然底子没想那么多。
“这两年我在东北，吃喝玩乐的同时，固然也编了一点法度，但并没有打仗太多互联网，我对互联网的弄法还不是很熟谙，需求一点时候适应。我们这是相称于把线下雇用搬到先上来，搞阿谁甚么O2O？”许子然问道。
不过，跟着曹直先容的深切，许子然也更加感觉，这是一条可行的门路，如果真被他们俩做起来，还真是一个惊天动地的大奇迹。
曹直说的精准，许子然听得也当真。
专属包厢内。
曹直则侃侃而谈，为许瘦子解释本身的创业思路。
许子然点头，确切是如许。
临倒之前，这货还嘟囔了一句“直爷，这本国二锅头，劲儿真特么的足……”
“想一想，如果你是求职者，你有机遇直接和老板谈薪水、谈事情、谈代价观，为甚么还要吃力的去摆平HR呢？再想想，如果你是老板，如果你有机遇亲身在很短的时候内，肯定本身最心仪的人才，为甚么还要让HR把大把的贵重时候华侈在招人上？用来制定更好的绩效轨制不好么？用来思虑一下如何进步员工的生机和缔造力不好吗？”
曹直的理念，的确颠覆了他对雇用行业的认知。
直直自顾自的啃着芝士。
“直爷，啥也别说了。咱兄弟，就谈交谊，谈奇迹，不谈钱！大不了我归去不认账好了，归正又不是第一次了。哈哈哈，来，干！”
“直爷，固然我还不是很懂，但你特么说的都对！这事，兄弟跟你干了！”
“直爷，我们的创新点在哪？”许子然沉吟半晌，问道。