将茶几上的四个酒杯摆成一条直线，曹直持续道：“求职者通过传统形式找事情，步调是如许的，第一个杯子代表第一步，也就是投简历；第二个杯子代表第二步，等候HR的口试告诉；第三个杯子代表第三步――口试；第四个杯子代表第四步――任命。如果是大一点的企业，第三步与第四步之间，还会加上二轮口试、三轮口试，等等，过程庞大非常。而我们！”
曹直吃惊的看着许瘦子。别人不晓得，他但是很清楚，瘦子家里固然有钱，但向来都不把他当富二代养，在防备拜金主义代价观教诲上，瘦子的父母还是很胜利的。
“2015年以来，中原互联网范畴经历了连续串的大起大落，从上半年的创业炽热转至下半年的本钱寒冬，创业者的热忱从未有过消减，每天都有新的企业产生，每天都有新的用人需求。”
“不是O2O！O2O已经是客岁的事情了，那些所谓的搞O2O形式的企业，大多是由本来门店供应的线下办事转至线上预定的上门办事办事，由此从一家传统行业摇身一变成为了伪互联网企业。”
“干！”
“不是跟我干，是我们一起干！”
曹直说着，将第二个杯子和第三个杯子同时取走：“我们做的就是――短平快！我想做的直聘产品，就是一款本着‘降维思虑，高维运作’的原则做出的产品，它能让求职者跳过投简历环节，直接与老板谈天、谈前提的利用。在这个平台上，能点头的老板能够像微信谈天那样勾搭求职者，向求职者揭示本身和公司的诚意，将雇用时候缩到最短。”
30毫升酒精浓度高达70%的伏特加下肚，除了火辣的想要咳嗽，竟然没有涓滴头晕目炫的感受。
“这两年我在东北，吃喝玩乐的同时，固然也编了一点法度，但并没有打仗太多互联网，我对互联网的弄法还不是很熟谙，需求一点时候适应。我们这是相称于把线下雇用搬到先上来，搞阿谁甚么O2O？”许子然问道。
专属包厢内。
曹直给本身倒了浅浅一个杯底的伏特加，然后帮许子然倒了小半杯，持续道：“真正的互联网创新不是笔墨游戏，传统行业的本质并没有是以产生窜改，只是套上一件互联网的外套并不能窜改错综庞大的线下干系，我们不是O2O，我们是geektoboss，是牛人对老板，是直聊！”
究竟上，明天在电话里听到曹直说要创业，许子然底子没想那么多。
“以是，瘦子，你想想，这是多么庞大的市场？在中原，没有甚么比人丁红利更有赚头了，卖袜子的都能搬上互联网，我们为甚么不能把找事情这么首要的事也搬到网上来办？”