“那太好了，亚太区盘子大，能够性多些。”沈深很欢畅。
很快流程启动，结束审批，沈深续签两年，Tony的承诺一一兑现。
“当时候亚太区能够有个质量的机遇，到时候会再看，谁去亚太区，谁留在TS工厂。当然，有些不肯定，这些会跟员工讲清楚，生长要看才气，也要看机遇的，特别到了经理级别，构造里那儿有那么多办理职位啊。从公司角度，能做这个安排，已经是很给员工机遇了。”
“你本身想清楚就好。”Grace暗自感喟，她晓得Tony厥后调高了这边职位的级别，用了她讲的来由：沈深才气充足，对员工要公允，弄得她都不好辩驳。
“你跟家里筹议过吗？”Grace问，她怕这年青人脑筋发热。
“是的，他很但愿我留下来，我感觉不美意义回绝别人的信赖。”
当Grace晓得沈深的挑选时，是吃惊的，她感觉不大了解，平复了一下，问道：“挑选不免让人纠结，很欢畅你做出决定，能详细讲讲是如何考虑的吗？”
Grace想了想，说：“TS质量经理去日本一年，然后还要返来的，以是会让他上面的一个代替者代理一年，如许两人都获得生长。”
前次交换后，她感觉沈深必然会回总部，所今厥后并没有再多说甚么。Grace但愿沈深能归去，一方面是感觉她的确比新人能更快上手，能帮到本身，另一方面确切是为了沈深好，女孩子一人在外埠，不免不便利，总部有机遇，应当抓住，下一次还不晓得甚么时候呢。
“这事儿还没完整批下来，我也是偶然听到的，要不再耐烦等等？”沈深建议。
Mo一愣：“真的？”她对YFA还是承认的。“我没传闻。”
先让沈深留下来，因而Tony跟Shiling相同，用Grace的评价，相干部分经理的反应，加上本身的定见，为沈深争夺晋升，并且是“与总部机遇保持分歧的公允的晋升机遇”。