一对一的教诲是史蒂夫渐渐才学会的体例。“早些时候，如果部下员工没达到史蒂夫的心机预期，史蒂夫从不粉饰本身的不满，”卡特穆尔说，“但比来的10年，他再也没有过近似的行动，而是找机遇暗里教诲员工，将本来非常难堪的场景化解为开导员工、与员工建立杰出干系的路子。他在不竭学习，从弊端中接收经验，并实在做出窜改。”
对史蒂夫来讲，皮克斯面对的题目只要一个，那就是迈克尔・艾斯纳。
构和让卡特穆尔和拉塞特忧心忡忡。“他之以是一向跟迪士尼耗着，主如果因为我，”拉塞特回想道，“因为我非常在乎我们创作的这些卡通人物。”跟着时候的推移，环境变得越来越糟。史蒂夫以为艾斯纳把他提出的前提流露给了媒体，目标是为了显现史蒂夫的贪婪。2004年1月上旬，构和仿佛结束了：史蒂夫奉告拉塞特和卡特穆尔，皮克斯将停止与迪士尼的构和，他不会再和艾斯纳合作，现在分歧作，今后永久都不汇合作。拉塞特回想道，“那是我生射中最糟糕的一天。”拉塞特不但将落空之前缔造的统统卡通人物，并且即将完成的《汽车总动员》也将属于迪士尼，属于艾斯纳。自和谈签订以来，艾斯纳作为迪士尼的CEO一共只来过皮克斯两次。拉塞特、卡特穆尔和史蒂夫共同向员工宣布了这一动静，拉塞特哭着发誓，如果将来不能具有对卡通人物的统统权，将不再拍摄电影。
一周又一周，一年又一年，皮克斯给史蒂夫带去了无上的光荣。皮克斯获得的奖项越来越多，史蒂夫也成了奥斯卡颁奖典礼的常客。他很喜好给朋友们看还没完成的电影。“史蒂夫是我们的头号粉丝，每次我们内部试映影片，他都会要一份拷贝，”拉塞特回想道，“我从熟谙的人那边得知，他会聘请统统邻居去他家看，每一个邻居都会去！他喜好向别人揭示影片，就跟孩子一样。”
2004年春季，史蒂夫手术病愈后，他奉告卡特穆尔和拉塞特，会想个别例安设好皮克斯，即便今后他不在了，也要包管皮克斯的杰出运营。并不是史蒂夫担忧本身会立即病逝，而是他要逐步减少本身的参与度，他晓得本身对皮克斯的首要性不如本身对于苹果的首要性。当然，罢休并不轻易，史蒂夫一向感觉卡特穆尔、拉塞特和本身是绝佳的三人组合，就如同披头士乐队，大师上风互补。卡特穆尔对此非常担忧，“他不是导演，公司在缔造性方面能够不会遭到很大影响，”卡特穆尔说，“但我的脾气分歧适担负CEO，如果他走了，我们就落空了首要的一环。”
史蒂夫每周去一次皮克斯，与卡特穆尔和拉塞特研讨影片的制作进度，也会跟CFO劳伦斯・利维（Lawrence Levy）和总经理吉姆・莫里斯（Jim Morris）开会。史蒂夫不是电影导演，也从何尝试过。卡特穆尔在几年前就让史蒂夫承诺永久不插手为每部电影出运营策的皮克斯“智囊团”，早早就根绝了史蒂夫插手当导演的能够性。但卡特穆尔和拉塞特把史蒂夫视为观赏者。
史蒂夫在皮克斯比在苹果放松。“他从未试图让皮克斯变得像苹果公司，”卡特穆尔说，“或是以一样的体例来办理皮克斯。”安迪・德莱福斯（Andy Dreyfus）是皮克斯的设想师，曾在苹果和CKS个人事情过，他说如果他和他的下属汤姆・斯威特要向史蒂夫汇报事情，普通都会挑史蒂夫在皮克斯的时候汇报。“我们周五向史蒂夫汇报事情时，普通都比较顺利，”德莱福斯回想道，“因为周五是他来皮克斯的日子，表情老是很好。”