陈丽君办事效力还是蛮高的，这才刚一天就有了些新气象。
办公室主任这个岗亭，说白了就是秘书班子的大班长，是贯彻带领企图的履行者，事情比较杂，对才气的要求比较高，一个二十多岁的女人实在没法让沈辉放心。
女人叫杨姗，硕士研讨生，三年事情经历。
陈丽君亲身带着吴开通熟谙了环境，最后把人送到沈辉这里，让沈辉安排。
沈辉去了陈丽君办公室，说：“你调集一下，中午我请大师吃个饭。”
新履任的部分卖力人筹办加班，沈辉则去见几个二代。
吃过饭，王瘦子筹措着找几个蜜斯姐谈谈人生和抱负。
第一，明白陈丽君为公司副总兼董事会秘书，分担行政人过后勤事情。
起码不消给下级报那些让人吐血的报表账套和各种数据阐发，不消对付下级查抄，更不消考虑合归分歧归的题目，只要不违背国度法律做假账就行。
集会结束，已经到了放工时候。
第三，部分卖力人到位的部分三天内草拟完成部分事情流程，拿出办理轨制。
沈辉还算是对劲，固然多了五千万内债，但省时费事，资质良好的公司到是有，但收买起来费事，光构和就不晓得要华侈多少时候，前面还要触及到职员安设甚么的，更是一堆费事事，这类空壳公司除了承担债务，其他的费事事没多少，轻易理顺。
“沈总好，我叫周佳慧。”
当老板就这点好，想几点来就几点来，不消担忧早退早退被通报考核。
沈辉问了几句，就让她去办理入职。
公司还没有展开停业，沈辉也没事让她做，就让吴天明先熟谙环境。
建立个公司简朴，但运营一家公司却没有那么简朴，行政架构设立，各种轨制流程的制定完美，都需求渐渐建立，需求各部分的卖力人上岗后牵头制定。
陈丽君没问特别环境是啥，忠厚履行了老板的唆使。
特别是人资部分，第一时候弥补了充足的人手，各项事情正在敏捷理顺，卖力雇用的在频繁接电话，卖力档案的在给统统的入职职员建立档案，统统有条不紊。
国企的财务条条框框太多，单是一个合规化就能让财务吐血，另有每月给上面报的各种账套报表和数据阐发，对付各种查抄和审计，真不是普通的费事。
人资要制定薪酬考核体系，人才选聘体系，财务要制定各种财务办理轨制，办公室要制定各种集会轨制，文件审签批和内部办理轨制，法务要制定风险防节轨制等等，光是把这些环节和流程理顺，估计就得一个月的时候，可不是挂个牌照就完事了。
统统轨制草拟结束后，沈辉还要一项一项核定。
敲定了办公室主任人选，陈丽君很快又带出去一人。
沈辉看了会案牍，又来了一个口试的，此次是来口试财务部经理的。
周佳慧说：“沪市做财务的支出都不如何高，之前的单位给我定的年薪20万，实在每月到手也就一万，年关奖三四万，跳槽过来的话每一万五，我还是挺对劲的。”
下午放工前，沈辉给统统到岗的部分卖力人开了个会，提了几点要求。
比如陈丽君这类做行政的，拿高薪的就比较少。
口试的是个女人，三十出头的春秋，看上去也就二十八九的模样，一头齐肩发，烫成了波浪卷，女人味实足，打扮的非常精干，给人的第一印象就是位职场精英。
比如说用度报销，私企内里能不能报销，实在就是老板的一句话，管他是发票还是正规发票，只要老板说能报，就算充公据一样也能销报，但国企不可，没有发票你想报账，爱上哪玩上哪玩去，乃至发票上面的电话号码写错一个数都不可。