在给韩主任各种差评以后，韩明东感觉仿佛还是不解气，干脆在前面的建议栏还提上定见，粗心就是反应韩主任脾气臭，事情才气不强，办理才气不敷等题目。
韩主任就是他离职的祸首祸首，这也是他最好的抨击机遇，但是他都没有涓滴的牢骚。有话说人之将死其言也善，但是如何到这个时候，王鸿鹄竟然能够转意转意了呢？
“火箭发动机焊接车间的各位同道，大师好。我们明天是遵循公司的要求，对车间首要带领停止划票考核，但愿大师严厉对待，遵循票上的申明负任务地停止填写……”公司人事处的副处长说。
“一会儿还需求我说话吗？”韩明东问人事处副处长。
韩明东精力头可真足，他在原位伸长脖子东张西望，看看大师都是如何填的。大师也都成心识在躲闪着他。
“请你谈下对韩主任的印象？”
“你的建议都在这上面有了这么清楚的表现，还用再找你说话吗？”明显，人事处副处长因他等了那么长时候，对他也是定见重重。
“不幸之人必有可爱之处。你走到明天，真是罪有应得。吃一百个豆，也不晓得豆腥。”韩明东对王鸿鹄的做法更是感到不成思议。
细则到手，大师都低头拿笔在那划个不断。翻开前面几页，看到大抵上都是不异的选项，王鸿鹄用笔大多在优良前面画上挑。
“韩主任事情才气强，为人随和，待人朴拙，连条约事，想方设法地为大师考虑，是个优良的车间带领。”“那你评价下他有哪些方面的不敷？”
“等等我，我现在就交。”韩明东仓猝递上考核表。
“那我先交考核表，用不消等你？”
“王鸿鹄，考核组都问甚么题目？”马徒弟体贴肠扣问。
“对事不对人，这是两回事。”
王鸿鹄当真地答复每一个题目，真正做到知无不言，言无不尽。另有个小我题目，“你的离职是否和韩主任有干系？”
“那你还给他打优良？”
“没获咎呀。我就是遵循你说的那样，当真卖力地提建议。”韩明东一脸无辜的神采。
韩明东自顾反应题目，对他的提示视而不见。
“就那么回事吧，但该走的法度一样也不能少。”马徒弟随便地答复。
徒弟您常常拿古文教诲我，我也想说句古文表达现在的表情，“君子忍人所不能忍，容人所不能容，处人所不能处。”
考核组谈完话今后，王鸿鹄又重新思考下最后一道题目，就是他斩钉截铁的答复，让他本身都不敢信赖。
“如果这考核表上的内容让他晓得，你今后会有好果子吃吗？”王鸿鹄又问。
“恩，遵循工厂的规定，脱密期间，我的人事干系还附属于车间。”
“关于韩主任的留用和离职题目，你如何看？”
“据我体味，没有甚么题目。”
“王鸿鹄，你如何又来了？”眼尖的韩明东还是在世人当中看到王鸿鹄的身影。
“我管他的呢。他对我的时候，如果仁慈点，明天也不至于我如许对他啊！”