罗晟笑了笑不语，过了一会儿秦微木带着淡淡的自傲弥补道：“任何跟法务题目有关的疑问你都能够咨询我，非论是海内的，北美的还是欧盟各国的。也包含财务审计题目，金融方面的题目。”
罗晟持续道：“跟着将来招进越来越多有事情经历的成年职员工，如何让全部团队高低保持向心力和斗争力非常关头，这是我比来最体贴和伤脑筋的题目，我以为股权鼓励是最好的体例，我也决定要在公司搞股权鼓励，但题目在于，股权鼓励如何搞？是送给员工合适呢还是卖给员工合适？”
……
显而易见，公司现在急需求一名专业的法务人士，罗晟固然也懂一点法务，并这非他的特长。
罗晟猎奇的插了一句：“你是如何做的？”
见面以后，还是让罗晟非常不测，秦微木是一名高颜值的都会美人，偏分型长发，朱唇不点而赤，知性而又充满了御姐范儿。
（Ps:本章内容做了部分小幅点窜）
半晌以后，罗晟点点头，想了想便说道：“公司完成新一轮的融资，也预留期权池了，公司也从草创阶段步入了新一轮的生长阶段，能够说你是蓝星科技第一名有事情经历的员工，除了你，其他二十来个员工要么是应届毕业生，要么是在校生，之前是扁平化、疏松化的办理，但新的阶段明显不适应这类办理手腕了。”
初创人是在校大门生、估值11亿、互联网泡沫以后第一家10亿估值公司、这一些列的词条让罗晟和蓝星科技备受存眷。
最后秦微木言简意赅的说道：“因为谁的钱，谁上心。”
生长进入了新的阶段，也得进入新的办理体例。
……
现在，两边在一间包间里对坐着。
秦微木毫不踌躇的说道。
“第五要素就是安然感。很多公司在做股权鼓励最后失利，都是因为老板口头承诺，特别是在会餐的饭桌上喝了点酒，酒桌上的话，员工如何能够会信赖你的承诺？不但不会因为你的口头承诺而好好事情，还会思疑你的履约实在度。”
此次融资对于互联网行业来讲，是一个关头的日期，越来越多的业浑家士，特别是创业者看到了但愿。
这个题目不处理，一旦进入高速生长的快车道，公司在运营办理上必定呈现混乱的局面。
“股权鼓励必须是卖，因为你如果白送，他是不会珍惜的，股权鼓励的目标是要让员工像股东一样，跟公司共享好处、共担风险，你把股权送给他，公司生长好，他共享了收益，公司生长差，他不会跟你共担风险。”
秦微木悄悄点了点头，当真听着他说的话。
罗晟在等候中等候了三天，当事人终究来到了申城并胜利见面了。
……
【交际网站新秀BlueSpace网站获7700万pre-A轮融资，本轮融资由滕讯建议领投，软银本钱、IDG、创投基金跟投。】――《财经动静》
罗晟遵循商定地点前去会晤，在一家咖啡厅，他已经晓得当事人的名字了，叫秦微木，是一名女性。
听到这儿罗晟惊奇的望着她，内心也是冷静的点头，能说出这些话来，申明秦微木没有任何主观成见，因为她插手蓝星科技是直接就获得1%股权的分派，却说出对峙不能直接给股分，而是对峙卖。
罗晟不由得来兴趣了，他决定做股权鼓励可没有想的这么透着，公然是专业人士，罗晟旋即道：“请详细说说这六大核心要素。”
罗晟惊奇的谛视着面前这位标致状师蜜斯姐，她的言语无不展露着对本身专业的强大自傲，明显她也是对罗晟的母亲非常的信赖。
高盛，这是无数金融行业求职者做梦都想要进入的公司，光是练习生岗亭每年就稀有万人申请，而登科百分比率是个位数。