以功课的再分派为例，如果采纳多人分组事情的情势，那么必然会呈现有人偷懒、有人无事可做、有人等候事情的窝工征象。是以，有人会以为，停止功课再分派，减少职员以根绝华侈并驳诘事。
麦肯锡人以为，统统题目都要在保全大局的同时，留意统统细节。在为客户处理困难时，不能忽视任何首要细节；而细节也常常会导致决策或计划的失利。比方，对华侈的视而不见，对任务的相互推委，对市场信息的不敏感，各部分之间的相同不畅，员工没有充足的创新认识等。每一个题目都是从细节开端，但很有能够形成严峻的结果。
能够说，很少有企业能像丰田公司那样如此详确地分别华侈征象的种类。恰是这类专注细节的态度，使得公司办理层以为，公司内的很多制造业工厂中每时每刻都能够有85%的工人在华侈时候：此中5%的人完整没有在事情；25%的人正在等候着甚么；30%的人或许正在自觉地增加库存；25%的人正在以低效力的体例事情。
但是，究竟上，环境并不老是如此，大部分华侈都是从大要看不见的，特别是出产过量形成的华侈，丰田公司将其称为“最凶暴的仇敌”。他们认识到，要想进步效力、缩长工时、降落库存，就必须完整根绝这类出产过量形成的华侈。
20世纪60年代，美国境内鼓起了一多量零售商店。颠末端40多年的狠恶合作，山姆・沃尔顿家属的沃尔玛商店从美国中部阿肯色州的本顿维尔小城崛起。沃尔玛连锁商店至今已经达到了4000多家，年支出超越2400多亿美圆，耐久处于天下500强前线。沃尔玛自创建以来，范围不竭扩大，奇迹敏捷生长，即便在环球经济不景气的环境下，沃尔玛仍然保持着稳定的效益。沃尔玛的胜利，离不开对细节的正视，详细表示为：
7.残次品形成的华侈
c.沃尔玛的信息收集体系包含客户办理、配送中间办理、财务办理、商品办理、员工办事办理等项目。
c.美国人在事情日时凡是很忙，购物人数很少，但每到公休日或节假日，购物中间就会人满为患。此时，几近每一家沃尔玛连锁店都会感受人手不敷，因而，沃尔玛的统统员工，不管是运营总监、财务总监、人力资本经理、各部分主管、办公室秘书，乃至是总裁，都会换上浅显员工的事情服，走进阛阓，参与收银、搬货、上货、迎宾等事情，以此制止聘请更多浅显员工带来的本钱华侈。
2.窝工形成的华侈
那么，丰田公司是如何根绝这七种华侈征象的呢？
b.有一次，山姆・沃尔顿在沃尔玛的一家连锁店巡查时，发明一名员工正在为客户包装商品，顺手抛弃了半张多余的包装纸和一截长出来的绳索。山姆・沃尔顿对这位员工说道：“年青人，我们卖的商品是不赢利的，只是赚这一点儿节俭下来的包装质料啊。”不但如此，沃尔玛向来都不利用专业复印纸，而是用废陈述纸的后背复印文件；除了首要文件以外，沃尔玛向来不利用专业打印纸打印文件；沃尔玛的事情记录本，都是用废陈述纸裁剪并装订而成的。
3.搬运过程中的华侈
麦当劳总裁弗雷德・特纳曾经说过：“我们的胜利表白，我们的合作敌手的办理层未能对峙对基层的参与，未曾深层存眷细节。”
b.沃尔玛的另一家合作敌抄本・弗兰克特特许加盟店实施自助发卖，山姆・沃尔顿得知此过后，连夜赶到该加盟店地点的明尼苏达州停止考查，返来后便当即开设了自助发卖店，成为美国第三家实施自助发卖的商店。