首页 > 切蛋糕：如何确立动态股权分配机制 > 第13章 合伙人基金的应用
不管你如何操纵，终究你还是要措置，在百分比的根本上计算百分比如许的题目，这会让你的脑筋更转不过弯来。这类环境是无可制止的，以是打起精力来应对吧！
但是，你能够在草创公司生长的初期，就设定一个新的实际根本值，不过目标能够与吸引投资稍有分歧：为创业团队吸纳合股人。
但是，当真正的投资资金进入公司的时候，现金投资法则在此并分歧用（4倍现金回报率），股权分派的体例将会有赖于你的构和程度，以及对公司停止投资前的市场代价评价。换句话说，那些首要的外来投资者们，不属于合股人。
只要在公司已经缔造了充足的代价，草创团队应当从这高风险的事情中收成好处了的时候，才是停止公司代价调剂的最好机会。
计算股权的机会
合股人基金不再合用于越来越大的股权蛋糕
单一合股人所作进献÷全部合股人所作进献总和=单一合股人所占股权的百分比
现在，当其他合股人插手团队时，他们将插手一个实际根本值为30万美圆的团队，而非9万美圆。是以，如果他们进献了相称于10万美圆的代价，在你们三个无所进献的环境下，他们将会获得公司25%的股权（10万美圆/40万美圆）而非公司超越50%的股权（10万美圆/19万美圆）。这使得初期合股人得以保持本身较高的股权份额。但是请记着，在实际根本值调剂后，原始合股人的事情代价，也要基于新的实际根本值停止计算，以是与之前比拟，蛋糕耗损得没那么快了。
股权豆割
统统进献具有的理讲代价总和，称为实际根本值（TBV）。为了计算统统权的百分比，我们需求用每个合股人所投入的理讲代价，除以实际根本值。
当你和你的状师坐下来以后，你能够奉告他们团队中的每小我详细应很多少股。记着，公司的实际根本值与你公司的实际代价无关。它只是为计算股权百分比而供应的一种手腕。
大多数环境下，你会想要定时地对股权停止计算，比如每月计算一次，以便对每个合股人的股权统统环境有个体味。但是，更首要的环境是，当你估计或人，比如某个潜伏的投资者，能够会问及公司股权环境的时候，你更需求对它停止计算了。
个别合股人应当记录他们在企业中所事情的时长，以及呼应的事情内容。记录中需求供应必然细节，以便让这个记录更翔实可靠，但也无需过分详确乃至于显得啰嗦。这其间的度需求你本身把握。我曾经为一小我事情，这小我对时候的记录切确到以15分钟为单位的详确程度——这对每个合股人来讲能够都是种折磨。不过，不管如何，在草创公司里，对合股人如何操纵本身的时候有个大抵体味，是非常有效的。
几年前我曾经建议建立一家公司，并且镇静地多次向潜伏投资者们停止先容。如果当时候我就在利用合股人基金的话，我手头上就必须有一份股权分派数据，以应不时之需。投资者们老是想要晓得公司的统统权环境的。
一样，时候一长，合股人基金将不得不被其他的股权分派理念所代替。跟着公司的生长，我们需求用改正式的分派布局来停止股权办理。
公司运营最抱负的环境，就是股权代价的生长超越之前所投入的各出产元素的理讲代价。
公司代价调剂
偶然候，如果你和其他的合股人，已经尽力地为公司事情了一段时候，你们能够会但愿在其别人插手团队之前，为本身“收成”一点代价。这是很公允的，创业初期的合股人，比后插手的合股人承担了更多的风险。我称这类环境为“公司代价调剂”。