某某某某，到司令部作训股代培；
李光之，毕业于滨城陆军学院，二十八队，他们队是理科特长班。李光之给杨文斌的印象，是特别能写。写的东西，有思惟，有观点，有体例。杨文斌感觉他比较合适构造股人选。
二营五连副连职排长战风，到政治处鼓吹股代培；
拿定了主张，杨文斌决定采纳当年，老干部股长考查本身所用的体例----写文章。
没选好，或者，发明代培职员分歧适构造部分的事情，因为没有下号令，还能够直接将他调剂回基层营连持续事情，而不影响，构造和基层的事情次序。
“《关于肯定构造各部分代培职员》
政治处韦主任看了他们写的文章，叫他们来见面谈了几句，对于这几小我，非常对劲，要求，此次打陈述时候，在一起一并审批。
如许，将十小我汇总以后，杨文斌，打了一阅批件：
过了一个礼拜，四小我定时交上了调研陈述。
师团构造各部分抽调各营连排长到构造代培参谋做事助理员。是构造提拔用人的一种传统，也是提拔年青优良干部进构造的一种路子。
并且，还不能仅为本股选，还要为政治处各股选。同时，还要为构造司政后装各部分，多物色几个备用人选。
团首长，经各部分考查，干部股把关，拟从各营抽调以下职员到构造各部分代培。
遵循普通的法度，杨文斌，先找主任批了，再找团长、政委唆使。
某某某某，到设备处军器设备股代培。
一营二连排长李光之，到政治处构造股代培；
某某某某，到司令部军务股代培；
基层的排长，在师团构造各部分代培参谋做事助理员，构造看好了他的才气，他又熟谙了构造的停业事情。在构造有位置的时候，便能够直接下号令将他调剂到构造事情了，由代培职员，变成正式职员。
司令部向团首长，打了陈述，筹办调坦克营三连的排长，到司令部作训股代培，参谋长、团长，都签完了，到了政委，那边。
机遇来了。
她先是，拿畴昔年新毕业的军队院校和处所院校毕业的大门生干部名册，停止了开端遴选。
主任也要求，政治处各股挑人，杨文斌，将本身挑的人选，向主任做了汇报。
代培时候，为三个月，如无不当，则告诉上述职员于明天上午十时前到位。
司令部遴选了两名代培职员，一名是作训股，拟从八连调一名副连职排长。另一人，是军务股，拟从坦克营连续挑一名副连职排长。
他们中间，赵阳，毕业于高射炮兵批示学院，本科学历，人长的是五官端方，为人谨慎谨慎，说话中规中矩，态度诚心，待人敦睦。他是杨文斌心目中，感觉他是比较合适干部股事情的不二人选。
请唆使。”
既要开会，又要查抄干部，还要批假，又要先期清算学员苗子档案，他整天忙的是脚打后脑勺。
然后杨文斌将告诉下到了各个构造、营连，要求明天上午十点前，代培职员，到构造各股到位，有特别环境不能定时到位的，需向政治处打出申明。
某某某某，到后勤处营房股代培；
杨文斌决定，开端从排长中提拔本身需求的，合适做干部事情的代培做事了。
过了几天，后勤处，设备处各报上来两个代培人选。
炮虎帐榴炮二连副连职排长林南，到政治处保卫股代培；
说话比较流利，看事情有必然的深度，并且，有本身的观点，一看内容，题目，就晓得他们本身写的，不是从收集上或者杂志上抄的。
设备处，装甲设备股和军器设备股，各拟调一名副连职排长，来代培。