架构图很简朴，一张PPT就闪现结束。但每一个部分一一点开，细细先容其服从以及首要联络人，可花了很多时候。田义恐怕本身今后办事时，会因不清楚原则、流程而闹笑话，非常细心地讲明、记录条记，很快便写了满满一页。正抬开端，稍作歇息时，却发明坐在劈面的唐淇，记得比他还要当真，恨不得一字不漏。
培训第一天上午，就在如许的生机与热烈中，很快度过。接着，大师紧锣密鼓投入学习中。
行政下设总务处和行政办公室，前者包含财务职员、资产办理员、食堂办理员、后勤办理，后者包含人事、保卫干部、档案办理员、办事员等；可见，黉舍里对于行政做的是粗框架、大合作，算是很精简了。可与行政并列的讲授、教诲两大部分，则分支繁多。
当天培训结束，田义本想找机遇向唐淇解释，减缓车站那段“出言不逊”的曲解。但刚下课，唐淇就清算背包敏捷分开，仿佛有特别告急的事情，田义只好耸肩作罢，深思前面时候还长，再找机遇好了。
【人生不管处在何种阶段，都免不了要学习一番。】
“唐大夫，我发明你仿佛……对特别教诲特别体味！可听你先容，你之前是在病院事情呀，与特讲授校并无交集！”
“阿谁，实在，我厥后也补课了！孩子们如何分年级，常见的疾病范例，首要重视事项，我都有划重点！”
初识后，在腾冲的构造下，大师通过共同参与游戏，进一步加深熟谙，逐步构成团队凝集力。
看到这儿，田义终究明白了，为甚么唐淇也会跟他们一起接管培训，本来大师固然岗亭职责内容相差甚远，但都同属于教诲处，这与浅显黉舍里的机构设置，相差甚远。