首页 > 听见画的声音 > 第10章 架构

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腾冲说,大师都能如此投入,不是他设想的游戏有多好,而是每小我,非论在甚么年纪,内心深处都藏着一颗童心。用最简朴的游戏,反而最轻易唤起大师最纯真的心。对待特别儿童,也是如此,不消讲大事理,因为他们很难懂,但能够用最简朴的言语和行动,反而轻易震惊。

唐淇仍然是冷僻的模样,可田义却不美意义的脸红了。他晓得,唐淇恐怕已遐想到,口试那天,他底子没有做充分筹办,才会连健宁黉舍的性子都不晓得。

讲授分为讲授处、教科室、电教组和手语中间,讲授处包含教务员、学籍办理员、图书馆办理员,足见特别教诲黉舍的讲授教务办事服从也相称完美。教科室下则另有教研组长,是对各个学习维度加强讲授研讨的卖力人。

当天培训结束,田义本想找机遇向唐淇解释,减缓车站那段“出言不逊”的曲解。但刚下课,唐淇就清算背包敏捷分开,仿佛有特别告急的事情,田义只好耸肩作罢,深思前面时候还长,再找机遇好了。

架构图很简朴,一张PPT就闪现结束。但每一个部分一一点开,细细先容其服从以及首要联络人,可花了很多时候。田义恐怕本身今后办事时,会因不清楚原则、流程而闹笑话,非常细心地讲明、记录条记,很快便写了满满一页。正抬开端,稍作歇息时,却发明坐在劈面的唐淇,记得比他还要当真,恨不得一字不漏。

初识后,在腾冲的构造下,大师通过共同参与游戏,进一步加深熟谙,逐步构成团队凝集力。

“我招聘前,做过调研体味!”

林叮奉告大师,固然健宁黉舍,既有培智教诲,又有听障教诲,但从体量上讲,前者是重点,且本年入职职员中,西席岗首要都是为培智门生所招,是以本次培训的重点,环绕培智任务教诲展开。接下来,将会有7天的课程,都环绕《培智黉舍任务教诲课程标准》来停止讲授。

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