自我先容环节结束后，腾冲的总结陈词，是他说得最长的一段话，田义却不感觉他啰嗦，反而很受用。对即将面对的门生，他第一次有了直观熟谙。
构造团建的教员，名叫腾冲，身高一米八，剑眉星目，肌肉紧实，线条均匀，一看就是长年健身的自律型选手。可一开口，稠浊了东北味和京味的浅显话，又透露了他的逗比属性。
两周的培训，安排松散，内容充分。
第一天上午，是传统安排——开班典礼和团队扶植。健宁黉舍务实，从带领风格便能看出一二。开班典礼上，校带领全数插手，却没有一一官僚发言，只先容他们的职务及合作后，由校长做简短发言，算是动员。
当然，最令唐淇印象深切的，还是田义的先容。他的说话未几，但短短非常钟，专业才气毕现，上半身自画像充足活泼形象，实在抓人眼球。
【用孩子的感知体例，去感知你我，会更加直观。】
非常钟后，世人筹办结束。
因而，七年前，在培智黉舍变成健宁黉舍后，新员工入职，非论是西席岗，还是后勤、支撑部分、行政岗，都需求插抄本校构造的入职培训，以期加强新人对黉舍的体味、对门生环境的熟谙，帮忙他们能更快更好地适应特别教诲黉舍的事情。
腾冲也没令他绝望，团建第一个自我先容环节，就别出机杼。
“真好，很欢畅一下子熟谙了这么多同仁！上面，请大师回顾一下刚才自我先容的过程，如何样？形象、具象化的体例，不错吧？今后大师就会更加深有体味，我们的门生，几近听不懂笼统的东西，很多我们一说就清楚、一看就明白的事情，在他们那边都难如登天。比如电梯如何按，厕所如何上，讲堂有甚么通例，来往如何有规矩，甚么叫多少，如何分大小，这些浅显孩子一点就透的事情，他们学习、消化、接收起来，极其庞大。他们不是不想懂你们说的，是真的听不懂！以是我们只能通过活泼、形象的体例，去吸引他们的重视力，去帮忙他们尽能够多地了解与接收。同仁们，我是搞病愈的，我很清楚他们没法治愈，但只要靠我们对峙不懈的尽力，才有能够让他们晓得再多一些些，糊口变得再夸姣一点点。”