首页 > 行在宽处 > 第4章 万通立场(3)

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到了最后一周,他们才奉告这60小我,说你们的任务是击毙拉登。然后这帮人就冒死地记拉登的形象,美满是把拉登的模样印在脑筋里,闭上眼都能很详细地说出拉登长甚么样。到了阿富汗,他们给武装直升机贴上盔甲,这类盔甲贴上今后,飞机就隐形了,雷达都找不到。美国的这类技术外界之前从不晓得,在此次行动中才透暴露来。然后他们瞻望气候,那天早晨没有玉轮,直升机就飞畴昔筹办行动。但百密一疏,有个题目他们没考虑到。那天早晨天很热,大师晓得,热气流是往上顶的。直升机降落的时候,螺旋桨产生的打击力和向上的气流使直升机一下倾斜了,成果撞到了地上,不能再飞了。大师看,专业化到这类程度另有能够失误。火线批示的人就问有没有人伤亡,说没有人伤亡,因而持续履行任务。这些特种兵头上装有一个摄像头,能把画面传回白宫,所今厥后我们能在网上看到击毙拉登的镜头。在那么黑的环境下,这些人从一楼开端往上攻,只要看到一小我影,立马开枪,美满是肌肉反应。拉登从一个房间里出来,瞥见人今后刚想往回走,乒的一枪被打中间脏,倒下了。这时候又是百密一疏,这帮人没带尺子,没法儿测量倒下的这小我的身高。因而有个特种兵当即躺下,和拉登的尸身比了比,预算了一下身高,顿时陈述给白宫。最后,他们把尸身装进尸身袋抬走,运到了航空母舰上。

做投资也是一样,如果你想做投资,就交给专业的投资银行或基金去做。我发明很多老板让女朋友做投资,成果都失利了。第一,动机不对;第二,不敷专业。不管是“蜜斯”还是“大姐”,做投资都不是专业的,成果既赔了钱又生了气,还惹了是非。

再一个题目是经理职业化的题目。经理职业化有两个别例,一个别例是加强企业内部的培训。现在,像王石、马云等这些企业家,都很正视企业内部的培训,从基层员工中提拔将来的带领层。我们万通也搞培训,叫mini MBA,就是培训公司将来的带领人。培训这活儿是个慢活儿,是个腌咸菜的活儿。大师晓得腌咸菜,把白菜帮子放进坛子里,撒上盐,压块石头,盖上盖子封好,开端时是白菜,一段时候今后就变成咸菜了。这个过程就是培训的过程。如果腌完今后变好吃了,那你就培训胜利了;如果烂了臭了,培训就失利了;如果稳定味,出来是白菜帮子,出来还是白菜帮子,那你的培训一样是失利的。现在很多企业都“腌咸菜”,不竭“践踏”公司的员工,就像鞣皮子一样,越鞣越软,越鞣越有韧性。

作为企业的带领,我们本身要有一个判定,将来你的资产究竟如何安排?打击的时候如何安排,退守的时候如何安排?你的钱能够分红两部分:一部分是“作战军队”,就是拿来赢利的钱;另一部分是“退守军队”,就是给养,也就是用饭、活命的钱。从打击的角度来看,也就是从做事情的角度来看,我以为,我们要以中国没有的东西为解缆点来思虑所谓国际化的题目。甚么意义呢?我们先来看看中国有甚么。起首,中国必定是有市场的,因为中国人够多,闭着眼睛都能说中国有市场。别的,中国有客户,有我们熟谙的文明,另有我们熟谙的党的带领,等等。

我身边的很多朋友做公司很私家化,没有建立体系,一向用的是家里人。用家里人最大的风险是很难分清是非,白日讲是非,早晨又在一张床上睡觉,这哪能分清是非?没法儿分清。你儿子把事情做坏了,你必定不能炒掉他,以是你就会很难办。如果你建个开放的体系,慢慢地标准化,那你便能够引入一些优良的人才。

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